[摘要] 这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”，分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向。
什么行业“跳槽族”多？
——房地产、建筑行业领跑
调查显示，从不同行业来看，房地产/建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例高，达到78.6%。
对此，调查分析，房地产市场在2016年非常火爆，对人才的需求较多，2017年随着各地调控的收紧，房地产市场变数较大，因此选择跳槽的白领比例高。
其次是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，有跳槽实际行动的比例为78.4%，交通/运输/物流/仓储行业属于行业竞争大，人员流动率一直较高，本次调查中有跳槽实际行动的比例为77.9%。
此外，金融业、服务业、文化/传媒/娱乐/体育、IT/通信/电子/互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高。报告称，主要是因为行业发展相对比较繁荣，企业拥有较高的人才招聘需求，双向选择，白领们流动的比例也比较高。
资料图：2017年2月8日，2017年海南省新春首场特大型招聘会在海南省人力资源市场举行，吸引了众多求职者前来入场求职。中新社记者 骆云飞 摄
哪些岗位“跳槽族”多？
——采购、销售、设计、运营等居前列
调查显示，从不同岗位来看，采购、销售、设计、运营等岗位的白领跳槽意向高，在2017年春季有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高，人才的流动性也相对较高。
调查指出，随着中国中小企业规模的不断增加，越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求，因此流动性较强。
此外，调查也显示，法务岗位白领跳槽的实际行动比例相对较低，为66.7%。
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