[摘要] 这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”，分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季的跳槽意向。
为何要跳槽？
——薪酬水平成主因
调查显示，2017年春季白领跳槽的原因中，得票数高的是薪酬水平，有49.0%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽。
此外，有42.6%的白领因为企业发展前景不明选择跳槽，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽比较重要的因素。
对此，调查指出，对于企业雇主来说，要想留住的人才，重要的是要提供有竞争力的薪酬。此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力，也是符合人才需求的手段。(记者 吕春荣)
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